Зниження росту зарплат у Великій Британії говорить про уповільнення інфляції

У січні британський ринок праці показав уповільнення, оскільки приріст заробітної плати на нових постійних робочих місцях знизився до мінімального рівня за останні три роки, показали дані опитування. Ці результати, можливо, зміцнять впевненість чиновників Банку Англії щодо зниження інфляційного тиску.

Місячний показник заробітної плати постійного персоналу, складений Конфедерацією з підбору персоналу та бухгалтерів KPMG, знизився до 55,8 з 56,5 у грудні, що є найнижчим показником з березня 2021 року. Незважаючи на те, що показники вище 50 свідчать про зростання, вони були нижчими за середнє значення опитування до пандемії, яке становило 56,7.

Дані, що зустрічаються на початку лютого, спантеличать чиновників Банку Англії, які проголосували за збереження відсоткових ставок на рівні 5,25% і вказали на наближення часу початку зниження ставок. Заступник голови Банку Англії Сара Бріден зазначила, що показники зростання заробітної плати відіграють важливу роль у прогнозуванні відсоткових ставок. Тим часом британський фунт залишається під тиском сильнішого долара.

Також у січні показник REC з працевлаштування постійних співробітників знизився. Виконавчий директор REC, Ніл Карберрі, зазначив, що «заробітна плата нормалізувалася, інфляція знижується, а ринок найму остигає ось уже рік», і закликав Банк Англії почати пом'якшення заходів в економіці.

Сумніви щодо точності офіційних показників ринку праці ускладнили оцінку перспектив інфляції та економіки для Банку Англії. Дані Офісу національної статистики про середній тижневий заробіток показують різке уповільнення зростання заробітної плати за останні кілька місяців.

Це незважаючи на те, що в понеділок Управління національної статистики оцінило рівень безробіття на рівні 3,9% за три місяці до листопада, що нижче за ранню оцінку в 4,2%, засновану на різних джерелах даних.