Винагороди американських CEO досягли рекорду
Компенсаційні виплати керівникам американських компаній у 2021 році зросли на тлі відновлення економіки після пандемії та підвищення заробітної плати працівників, пише The Wall Street Journal.
Медіанний розмір винагород CEO компаній зі Standard & Poor's 500 минулого року досяг $14,2 млн у порівнянні з рекордними $13,4 млн у 2020 році, свідчать результати аналізу даних MyLogIQ. На даний момент дані про доходи керівників опублікували понад половину компаній, акції яких входять до розрахунку індексу.
Більшості гендиректорів у 2021 році підвищили зарплату на 11% або більше, а майже у третини з них дохід збільшився не менш як на 25%.
При цьому приблизно чверть СЕО зарплата знизилася. До них входить глава Paycom Software Чад Річісон, який у 2020 році став найбільш високооплачуваним CEO. Розмір його винагороди впав приблизно до $3 млн із $211 млн.
Заробітна плата рядових співробітників також зростала минулого року, але повільніше. Виходячи з даних про медіанну винагороду співробітника, у половині компаній вона збільшилася на 3,1% або менше у 2021 році. У третині компаній зарплати знизилися.
У половині звітів компаній доходи CEO перевищували доходи співробітників не менш ніж у 186 разів. У допандемійному 2019 році цей показник становив 166 разів, у 2018 році – 156 разів.
Розмір компенсаційного пакета головного виконавчого директора медіа-компанії Discovery Inc. Девіда Заслава за 2021 рік збільшився більш ніж у шість разів і склав $247 млн, включаючи опціони на акції на суму приблизно $203 млн. Це стало найбільшою винагородою серед керівників компаній S&P 500, які пропрацювали на цій посаді повний рік.
При цьому його дохід майже у 3000 разів перевищив медіанну зарплату працівників компанії, яка становила $83 тис.
За даними міністерства праці США, середня погодинна заробітна плата в країні зросла приблизно на 4,9% для всіх працівників у 2021 році. Рівень безробіття у березні впав до 3,6%.