Ринок праці Великобританії у жовтні залишався млявим

Зниження найму у Великій Британії трохи сповільнилося в жовтні. Одночасно спостерігалося уповільнення зростання заробітної плати, а зростання звільнень призвело до збільшення кількості шукачів роботи, показало галузеве дослідження, проведене в середу.

Конфедерація з підбору персоналу та зайнятості (REC), торгова організація для рекрутерів, повідомила, що кількість постійних робочих місць скоротилася минулого місяця, тоді як витрати підприємств на тимчасовий персонал залишалися стабільними.

"Багато в чому ринок праці тупцює на місці, чекаючи, поки Банк Англії зніме обмеження зі зростання. У той час як постійний найм зараз знижується більш плавно, тимчасовий найм продовжує компенсувати це зниження", – заявив виконавчий директор REC Ніл Карберрі.

Минулого тижня Банк Англії зберіг відсоткову ставку без змін на рівні 15-річного максимуму в 5,25% і заявив, що ще занадто рано думати про її зниження. Інфляція залишається значно вищою за цільовий показник у 6,7% і, як очікується, повернеться до 2% тільки наприкінці 2025 року.

Політики були стривожені офіційними показниками зростання заробітної плати в приватному секторі на 8,0% на рік за три місяці до кінця серпня, що більш ніж удвічі перевищує показник до пандемії COVID-19.

Швидке зростання заробітної плати відбулося, незважаючи на зростання безробіття і мляву економіку, яка, за прогнозами Банку Англії, зафіксує нульове зростання у 2024 році.

Опитування REC протягом більшої частини цього року показувало результати слабкіші, ніж офіційні опитування зайнятості, частина яких була припинена минулого місяця через низький рівень відповідей.

Жовтневі дані REC засвідчили, що зростання стартових зарплат на постійних посадах було найповільнішим із березня 2021 року і нижчим за темпи, що спостерігалися напередодні пандемії.

"Надходили часті повідомлення про те, що звільнення і млява активність із найму сприяли останньому збільшенню доступності персоналу", – йдеться у звіті REC.