Foxconn вводить систему ротації генерального директора

Тайванська компанія Foxconn цього місяця запустила систему ротації генеральних директорів з метою перегляду свого керівництва, покликаного виховати наступників найбільшого у світі контрактного виробника електроніки, заявив у середу голова правління Янг Лю, пише Reuters.

Минулого тижня агентство Reuters ексклюзивно повідомило, що великий постачальник Apple Foxconn розглядає можливість введення системи ротації генеральних директорів, щоб поліпшити корпоративне управління шляхом відділення ролі генерального директора від голови, а також для розвитку майбутніх талантів.

Відповідаючи на запитання репортерів у Тайбеї, Лю сказав, що для забезпечення сталого розвитку Foxconn повинна мати "планування спадкоємності" і що система ротації може допомогти в розвитку майбутніх талантів.

Лю сказав, що Foxconn обрала керівника на цю посаду з-поміж керівників шести основних напрямків бізнесу, включно зі смартфонами, персональними комп'ютерами і телевізорами. Він не уточнив, хто взяв на себе нову роль.

"Завдяки ротації вони зможуть краще зрозуміти діяльність компанії", – сказав Лю.

Лю, який з 2019 року обіймав посади голови і генерального директора, заявив, що генеральні директори, які змінюються, будуть курирувати основний бізнес, але виключають діяльність великих дочірніх компаній, зареєстрованих на біржі, таких як Foxconn Interconnect Technology, FIH Mobile і Foxconn Industrial Internet.

Лю взяв на себе обов'язки голови і генерального директора після виходу на пенсію 2019 року засновника-мільярдера Террі Гоу, який заснував компанію 1974 року і обіймав обидва титули протягом більшої частини свого перебування на посаді.

Одне джерело, поінформоване з цього питання, повідомило агентству Reuters, що ця зміна може ознаменувати кінець системи "єдиного правління" в Foxconn, оскільки буде створено структуру, в якій менеджери по черзі контролюватимуть операції Foxconn, які охоплюють сотні дочірніх компаній та операції в більш ніж 20 країнах.