Зростання заробітної плати на переговорах у Німеччині сповільнюється

Зростання договірної заробітної плати в Німеччині сповільнилося в другому кварталі, що принесло деяке полегшення політикам Європейського центрального банку і, можливо, підкріпило аргументи на користь чергового зниження процентної ставки у вересні, пише Reuters.

Переговорена заробітна плата зросла на 3,1% у другому кварталі після тривожно високих 6,2% у попередні три місяці, що свідчить про те, що тиск на інфляцію з боку трудових доходів може і далі слабшати, показали дані Бундесбанку, центрального банку Німеччини, у вівторок.

ЄЦБ вже давно звертає увагу на узгоджені заробітні плати і стверджує, що навіть якщо поточні темпи зростання все ще високі, вже укладені колективні договори вказують на більш низькі показники в найближчі квартали і допоможуть повернути інфляцію до 2% до наступного року.

Проте, дані вівторка можуть занепокоїти деяких політиків, оскільки зростання заробітної плати без урахування разових виплат, таких як бонуси і компенсаційні виплати у зв'язку з інфляцією, прискорилося до 4,2% у другому кварталі з 3,0% трьома місяцями раніше.

Проте щомісячні дані малюють більш стриману картину: темпи зростання в червні знизилися до 4,1% з 4,7% у травні.

Наразі ринки вважають, що ймовірність зниження ставки на 25 базисних пунктів у вересні становить понад 90%, і очікування посилилися після того, як голова центрального банку Фінляндії Оллі Рен заявив, що слабке економічне зростання може стати підставою для пом'якшення наступного місяця.

Проте Бундесбанк попередив, що зростання заробітної плати все ще швидке, і увага має бути зосереджена на зарплатах без одноразових виплат, оскільки профспілки продовжують вимагати значного підвищення зарплат.

"Зростання заробітної плати за дванадцятимісячний період становило від 4 до 6% майже у всіх секторах, які уклали нові колективні договори в другому кварталі", – йдеться в щомісячному звіті банку. "Нові високі угоди також з'являться під час майбутніх переговорів".

Головний економіст ЄЦБ Філіп Лейн неодноразово заявляв, що зростання заробітної плати на рівні 3% відповідає інфляції близько 2%, тому подальше уповільнення зростання доходів може бути виправданим.

Однак він також стверджував, що обмежений період наздоганяючого зростання заробітної плати є виправданим, оскільки за останні роки працівники втратили значну частину своїх реальних доходів через інфляцію.

За прогнозами ЄЦБ, зростання заробітної плати на одного працівника становитиме в середньому 4,8% цього року і знизиться до 3,2% до 2026 року.